reforma de las pensiones

La reforma de las pensiones es considerada clave por el Banco de España y organismos internacionales para afrontar el envejecimiento de la población y restablecer la confianza en la economía española de Bruselas y los mercados financieros, que han reclamado reformas estructurales en las economías más deficitarias de la zona euro como España, Grecia, Portugal o Irlanda.
JUBILACIÓN A LOS 67, PERO FLEXIBLE
El acuerdo preliminar contempla una solución intermedia para el polémico punto del aumento de la edad de jubilación.
La edad mínima para tener derecho al cobro de la pensión completa se situará, como pretendía el Gobierno, en los 67 años, pero esta medida se aplicará de manera flexible.
De esta forma, los trabajadores que hayan cotizado 38 años y medio podrían jubilarse a los 65 años con toda la prestación, y sólo con 37 o menos años trabajados será necesario esperar a los 67 años para jubilarse con el 100 por cien de la pensión.
Una fuente conocedora de la situación dijo que el preacuerdo incluye el aumento de los años de cotización que se utilizarán para el cálculo de las pensiones, de manera que se calculará en función de los últimos 25 años de carrera laboral, frente a los 15 últimos años de la actualidad.
El acuerdo también incluirá fórmulas para reconocer como tiempo cotizado el que dedican madres y padres al cuidado de los hijos, o el de los jóvenes con contratos de formación.
Asimismo, en el marco de los incentivos para aquellos que deseen seguir trabajando más allá de los 67 años, se plantea una bonificación que consiste en un aumento del 3,5 por ciento de la pensión por cada año que se trabaje después de los 67.
TRAS MESES DE NEGOCIACIÓN, TRIUNFO PARA EL GOBIERNO
Este preacuerdo llega tras varios meses de negociación entre el Gobierno y los representantes sindicales y empresariales, que han ido acercando posiciones desde unos lejanos puntos de partida, aunque el Gobierno había anunciado que aprobaría la reforma independientemente del resultado de las negociaciones.
Llegar al día del decreto ley con el visto bueno de los agentes sociales puede ser considerado un triunfo político del gobierno socialista, tras haberse visto empujado por Bruselas y los mercados a efectuar unos impopulares recortes en gasto social, y con unas encuestas que lo dan perdedor en las elecciones generales de 2012.
El Ejecutivo ha explicado en varias ocasiones que, aunque el sistema público de pensiones no tiene problemas actuales de liquidez, la evolución demográfica española obliga a llevar a cabo una profunda reforma, que, de no abordarse, podría poner en peligro en dos o tres décadas la sostenibilidad del sistema.
Con esta reforma, España establece una edad legal de jubilación que se encuentra entre las más altas de Europa

Las asociaciones de consumidores piden un cambio de la Ley Hipotecaria

Las asociaciones de consumidores piden cambios en la ley hipotecaria para que la deuda no te persiga toda la vida y se salde con la entrega de la casa. Algo que ya ocurre en otros países como Estados Unidos.
La burbuja inmobiliario estalló y dejó una gran estela de embargos. Desde el inicio de la crisis, se han producido unas 350.000l ejecuciones hipotecarias. 2010 ha sido, sin duda el peor año con 180.000 inmuebles embargados, familias enteras que se han quedado sin casa.
En otros países como en Estados Unidos o Inglaterra no ocurre lo mismo. Allí la entrega de la vivienda al banco salda la deuda. En nuestro país hace tan sólo unos días un juez Navarro en una sentencia pionera admitía que entregar la casa a la entidad financiera sirve para liquidar completamente la hipoteca. Algo que piden las asociaciones de consumidores, un cambio de la ley hipotecaria. Un modelo español menos severo con los compradores.
Y el futuro no pinta bien. Ahora mismo, casi 320.000 familias deben al banco más dinero de lo que ahora valen sus viviendas en el mercado inmobiliario. Y, según los expertos, los precios de las casas seguirán bajando, este año entre un 10 y un 15%.

Jóvenes y no tan jóvenes españoles buscan trabajo en Alemania

Ingenieros, arquitectos, técnicos y especialistas españoles esperan con ansiedad la llegada de la canciller alemana, Angela Merkel, y su acuerdo de miles de ofertas de trabajo para jóvenes que quieran emigrar a Alemania.

Alemania, con un crecimiento económico del 3,6 por ciento y una tasa de desempleo de 6,9 por ciento, necesita incorporar a entre 500.000 y 800.000 empleados especializados, sobre todo en el terreno de la ingeniería y las telecomunicaciones. Por contra, España tiene un índice de paro del 20,33 por ciento, que, en el caso de los jóvenes, es de más del 40%.

Según la prensa alemana, el proyecto de cooperación bilateral en materia de empleo por el que Alemania ofrecerá trabajo a jóvenes españoles cualificados en paro será uno de los temas que se planteen en la cumbre hispano-alemana prevista para el 3 de febrero en Madrid.

Por ahora no dan más detalles que el que las áreas preferentes de reclutamiento serán Sanidad, Ingeniería, Docencia y Turismo y Hostelería, y que es "requisito imprescindible" un nivel intermedio de alemán. 

Antes incluso de que llegue Merkel con su oferta, el portal de Internet de Eures oferta 18.538 puestos para "profesionales de la informática, ingeniería y ciencias nivel superior," y 10.680 para "técnicos y profesionales de Física y Química, ingeniería y afines" sólo en Alemania.


Así, el Censo de españoles residentes ausentes (CERA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística revela que la crisis ha empujado a casi 132.000 personas a emigrar en el último año y medio en busca de trabajo, lo que supone una aumento del 10 por ciento, un ritmo que triplica el habitual.

DESEMPLEO JUVENIL

Hola, según los últimos datos de Eurostat de noviembre, la tasa de desempleo entre los jóvenes españoles menores de 25 años es del 43,6 %, datos que  significan que hay un capital humano "desperdiciado" y cientos de miles de "esperanzas frustradas", apuntó Mariano Rajoy el 26 de Enero.
Zapatero respondió que, por ello, el Gobierno ha aprobado una reforma laboral para fomentar ante todo el empleo entre los jóvenes, especialmente cuando empiece la recuperación económica, además de una serie de programas y bonificaciones destinados también al empleo juvenil y a la formación.

Los trabajadores municipales protestan contra el ERE que plantea 17 despidos

Aquí expongo una noticia que en la actualidad está presente, publicado por el periódico ADN.es

"Trabajadores municipales de Fuente el Saz de Jarama han protestado hoy frente al Ayuntamiento contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado el Gobierno municipal, del PP, y que conlleva el despido de 17 de los 82 trabajadores que integran la plantilla.
Según ha explicado a Efe el secretario de Administración Local en CSIT-Unión Profesional, Rodrigo Crespo, la concentración se ha desarrollado entre las 10.30 y las 12.30 horas y ha congregado a un centenar de personas, en su mayoría trabajadores municipales "que aprovechaban su tiempo de desayuno para sumarse a la protesta".
Numerosos vecinos, delegados sindicales y los candidatos de PSOE e IU a las elecciones municipales del 22 de mayo también han brindado su apoyo a los trabajadores y han expresado su oposición al ERE planteado ante la Inspección de Trabajo para el 20 por ciento de la plantilla municipal.
Crespo ha dicho a Efe que para el próximo 1 de febrero se ha convocado una concentración ante la Consejería de Empleo, que es la encargada de aprobar el referido ERE.
El pasado diciembre, el Gobierno de Fuente el Saz de Jarama aprobó el Plan de Viabilidad por el que preveía este año un ahorro de 420.000 euros para reducir la deuda de nueve millones de euros que acumula el Ayuntamiento.
Tras el Pleno, los trabajadores del Ayuntamiento que dirige Mónica García conocieron que esta medida conllevaría el despido del 20 por ciento de la plantilla.
Desde entonces, el comité de empresa, formado por delegados de CSIT-UNIÓN PROFESIONAL, ha hecho varias propuestas para evitar los 17 despidos y recuperar los 420.000 euros, como dejar de cobrar las pagas extraordinarias o reducir porcentualmente el salario de los trabajadores.
El Ayuntamiento, sin embargo, "se cierra en banda" sobre otras opciones que posibiliten rebajar la deuda municipal sin que sean los trabajadores los que tengan que sacrificar sus puestos de trabajo."

Pues como ya os comenté en mi presentación, en la actualidad estoy desempleada. Me despidieron a mí y a todos mis compañeros a través de un ERE colectivo, algo que está muy de moda en las empresas,  gracias a las facilidades que ha puesto el gobierno a los empresarios a la hora de despedir sin ningún obstáculo, y sin que el trabajador pueda reclamar sus derechos. Creo que la forma de actuación del gobierno no es la correcta si pretende crear empleo.

FAMILIA

Hola de nuevo, bueno pues os voy a presentar a mi familia materna mediante un video que le hicimos a mi abuela. Espero que os guste!!